• Архив

    «   Декабрь 2020   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30 31      

Как вернуть ценность своему помощнику?

Подобное притягивается к подобному. И на коуч-сессии всплывают темы, значимые для меня. Многие мои клиенты также работают в сфере помогающих профессий: тренерства, коучинга, психологического консультирования, оздоровительных практик.

Вчера затрагивали тему ценности своих услуг и ценности обратной связи.

Когда люди выбирают производственные или бизнес-профессии, понять о ценности своей работы проще. Ты создал вещь и можешь судить о качестве своей работы по ее качеству, скорости создания и т.п. Ты делаешь бизнес и твоё дело приносит деньги тебе и другим стейкхолдерам, ты видишь поток и отслеживаешь успешность. (Понятно, что и бизнес и производство сейчас мыслят более широкими рамками, думают о том, какую ценность они создают в жизни клиента, но сейчас не об этом).

А как быть с людьми помогающих профессий?

Наш результат состоит в изменений качества жизни клиента. В изменении вашего самочувствия, настроения, видения, в том как эффективно вы теперь добивается своих целей, насколько приблизились к реализации своей мечты, миссии.

Для меня есть три способа, дать мне понять, что моя работа ценна:

  1. Оплатить мои услуги.
  2. Написать мне о том, как поменялась ваша жизнь/дело от нашей работы.
  3. Рассказать друзьям о том, как поменялась жизнь от работы со специалистом. Раскрыть свою историю изменения.

Есть другие способы, но пока я хочу раскрыть, в чем ценность для меня этих трёх способов. И почему возврат ценности специалисту помогающих профессий - это вложение в себя и свой мир.

  1. Когда вы вносите деньги, вы вкладывайтесь в мое развитие как профессионала и даёте мне свободу жить так, чтобы я была полна энергии, была в ресурсе, когда прихожу к вам на помощь. Обычно ко мне приходят люди на низком уровне энергии, усталые, загнанные или находящиеся в тупике, где не видно решения проблемы. Коуч просто не может позволить себе быть в таком же состоянии, как его клиент. Он должен быть бодр, энергичен и наполнен смыслом. Вы вкладываетесь в поддержку своего инструмента развития, если воспринимать помогающего специалиста как посредника своего роста.
  2. Когда вы рассказываете о своей истории, вы позволяете мне чувствовать сопричастность вашему развитию. Вы укрепляете мою уверенность в том, что я выбрала правильный путь как профессионал. Мы становимся частью одной общей истории, помогаем друг другу в реализации миссии каждого, укрепляем друг друга. Люди помогающих профессий, возможно, больше других чувствуют, что нет отдельных людей. Есть сообщество взаимной поддержки, в которой каждый отдельный человек берет на себя разные задачи, но двигаться вперёд можем только мы вместе. По отдельности мы истощаемся, но чем сильнее наша взаимоподдержка, тем быстрее реализуется каждый из нас. Тогда нет заказчиков и исполнителей, оказывающих и принимающих услуги. Есть люди, объединяющиеся для выполнения общей задачи. В биологической метафоре для меня это как согласованная работа клеток организма.
  3. Самый важный способ вернуть ценность для меня - рассказать другим о вашей истории успеха и порекомендовать меня своим знакомым. В этот момент вы на просто рекламируете меня. Вы позволяете другим, друзьям понять, что коучинг, фасилитация, хилерство, мнуши (подставьте сюда свою помогающую практику) это не просто модные словечки, а реальные практики, которые помогли вам, живому и понятному человеку. Помогли и поменяли вашу жизнь к лучшему. Вы даёте возможность своим друзьям захотеть попробовать впустить это в свою жизнь. Позволяете допустить возможность изменения и для них.

Хотите ли вы, чтобы ваши друзья и близкие меняли свои жизни к лучшему, хотите ли чтобы ваши помощники были с каждым днём ещё эффективнеедля вас и для них?

Пишете ли вы о тех, кто помогает вам? О тех практиках, которые помогают вам?


Поделитесь ссылкой с друзьями: